ਕਲਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ: ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ

Unsplash ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ

ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਾ ਸੰਸਥਾ ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਉੱਭਰ ਰਹੀ ਹੈ?

ਕੋਵਿਡ ਦੋਵੇਂ ਜਬਰੀ ਅਤੇ ਸਧਾਰਣ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ। ਪਰ ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਟੀਕੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੀਡੀਸੀ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹਟਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਲਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣਗੇ। 

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਖੁਦ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਲਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਸਧਾਰਣ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਉਤਪਾਦਕ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਾਰਜਬਲਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਔਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ ਜੋ ਕਲਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸੁਰੂ ਕਰਨਾ…

ਹਰੇਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਡਲ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ—ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਰਿਮੋਟ, ਅਤੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ। 

ਜਦੋਂ ਇਹ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ-ਅਕਾਰ-ਫਿੱਟ-ਸਾਰਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਕਲਾ ਸੰਸਥਾ ਆਪਣੇ ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਮਾਡਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਹਰੇਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ।

ਰਿਮੋਟ

Плюсы: ਰਿਮੋਟ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੂਗੋਲ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਸੀਮਤ ਕਰਕੇ ਵੀ ਤੰਦਰੁਸਤ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਵੀ ਇੱਕ ਹੱਲ ਹਨ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ/ਬਾਹਰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।

Минусы: ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨਾਲ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕੱਲਤਾ ਅਤੇ ਇਕੱਲਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਰੁਝੇਵੇਂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਹੋ ਜਾਣਗੇ। ਇਹ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨਾਲ ਵਧਦੀ ਹੈ ਕਿ ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ().

ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ

Плюсы: ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਉਮੀਦਾਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇਸ ਦੇ ਆਦੀ ਹਨ। ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਮੌਕਾ ਮਿਲਣਾ ਵੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। 

Минусы: ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਪਹੁੰਚ ਹੋਵੇਗੀ। ਸਟਾਫ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗੀ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਕੋਈ ਸਫ਼ਰ ਨਹੀਂ, ਵਧੇਰੇ ਆਜ਼ਾਦੀ, ਆਦਿ। 

ਹਾਈਬ੍ਰਾਇਡ

Плюсы: ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਲਚਕਤਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।

Минусы: ਤਾਲਮੇਲ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ। ਓਵਰਲੈਪ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਸਭ ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਤਣਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। 

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਹਨ?

ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਪੰਜ ਮਾਡਲ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਆਏ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ .

• ਦਫਤਰ-ਮੁਖੀ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। 

• ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਚਕਦਾਰ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪੂਰੀ ਲਚਕਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪੱਖ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਅਕਸਰ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਅਸਲ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵੀ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਹੋਵੇਗਾ। 

• ਰਿਮੋਟ-ਈਸ਼ (ਰਿਮੋਟ-ਅਨੁਕੂਲ): ਇਸ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਲਈ ਕੁਝ ਖਾਸ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। 

• ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਰਿਮੋਟ ਦਫਤਰ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਇੱਕ "ਮੀਨੂ" ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਿਮੋਟ ਵਿਕਲਪ, ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਵਿਕਲਪ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 2-3 ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ), ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਲਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚੁਣਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਹਨ। 

• ਪਹਿਲਾਂ ਮਿਟਾਇਆ ਗਿਆ: ਰਿਮੋਟ ਡਿਫੌਲਟ ਹੈ। ਇਹ ਮਾਡਲ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। 

ਹੁਣ ਤੱਕ, ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਜਾਇਬ ਘਰ 1-2 ਮਨੋਨੀਤ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦਫਤਰ-ਅਧਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ, ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। 

ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚਾਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਖਾਸ ਕੰਮ। 

ਕੌਣ ਆਪਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਇਕੱਲੇ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ? ਕਿਸ ਨੂੰ ਵਸਤੂਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕੰਜ਼ਰਵੇਟਰਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਪਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਵਿੱਤ ਦਫਤਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਥਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। 

ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ 

ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵਧਦੇ-ਫੁੱਲਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧੇਰੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੁਆਰਾ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 

ਘਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਦੀ ਲਗਜ਼ਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਰੂਮਮੇਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਲੋਕ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ 

ਨਵੇਂ ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਤੋਂ ਕੋਚਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 

ਉਮਰ 

ਜਨਰੇਸ਼ਨ Z ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਅਨੁਸਾਰ). ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਾਰ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ। 

ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ। ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 

ਇੱਕ ਸਫਲ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ

ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਲਈ ਰਿਮੋਟ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ , ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀ।  

ਏ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ 72% ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਵਰਚੁਅਲ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। 

ਕਲਾ ਆਰਕਾਈਵ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਅਸਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਟੂਲਸ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋਏ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਰਿਮੋਟਲੀ। ਨਿਰਪੱਖ ਹੋਣ ਲਈ, ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਵਰਚੁਅਲ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ COVID ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਹੇਠਾਂ ਉਹ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਕਲਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। 

ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਦੇ ਡੇਟਾਬੇਸ ਨਾਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਰੱਖੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ। 

ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਓ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਤੋਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰ ਸਕੋ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵੰਡ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਗੁਆਓਗੇ। ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਕਲਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਕਲਾ ਡੇਟਾ, ਚਿੱਤਰ, ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤਿਆਰ ਰਹੋਗੇ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਪ੍ਰੈਸ, ਬੀਮਾ ਦਾਅਵਿਆਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਵੇਰਵੇ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ।

ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਰੀਰਕ ਮੌਜੂਦਗੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਵੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਿਵਾਈਸ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕਲਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 

ਨੇਵਾਡਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਲਾਸ ਵੇਗਾਸ ਦੀ ਟੀਮ ਸੀਡ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਅਤੇ ਆਫ-ਸਾਈਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੋਵੇ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਵੀ ਹੋਣ। 

ਐਲਬਿਨ ਪੋਲੇਸੇਕ ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ ਅਤੇ ਸਕਲਪਚਰ ਗਾਰਡਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਘਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀਆਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਫੰਡਰੇਜ਼ਰ ਵੀ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ( ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ. ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਏਮਬੇਡ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਅਕਸਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ

ਔਨਲਾਈਨ ਆਪਣੇ ਕਲਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਅਤੇ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਦਾਨ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਵਿਦਿਅਕ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਪੁਰਾਲੇਖ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। 

ਔਨਲਾਈਨ ਕਲਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਰਮ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਵਸਤੂ ਸੂਚੀਆਂ, ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਪੰਨੇ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਕੰਧ ਅਤੇ ਪਤਾ ਲੇਬਲ, ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, QR ਕੋਡ ਲੇਬਲ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ। 

ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਰਿਮੋਟ" ਵੀ ਹਨ। ਮਾਰਜੋਰੀ ਬੈਰਿਕ ਆਰਟ ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਲੀਸ਼ਾ ਕੇਰਲਿਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਕਲਿੱਕ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀਆਂ ਲਈ ਜਾਰੀ ਪ੍ਰੈਸ ਬੇਨਤੀਆਂ ਭੇਜ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਲਾਸ ਵੇਗਾਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਲੋਕ ਵੀ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। 

ਅਲੀਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਕਲਾ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਡੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕਾਂਗਰਸ ਵੂਮੈਨ ਸੂਜ਼ੀ ਲੀ ਦੇ ਦਫਤਰ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਘਰ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਦੋਨਾਂ ਲਈ ਕਰਜ਼ੇ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ। 

ਆਪਣੇ ਕਲਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਔਨਲਾਈਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਣਾਓ। ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਕਮਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਕਲਾ ਦੇਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿਓ। 

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਕਮਰਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਇਹ ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਲਾ ਦਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 

ਵਿਵੀਅਨ ਜ਼ਵਾਟਾਰੋ ਕਲਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਕਮਰਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨੇ ਇੱਕ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਸਮਕਾਲੀ ਕਲਾ ਦੇ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ। ਨਿੱਜੀ ਕਮਰਿਆਂ ਨੇ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ। ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ। 

"ਸਟਾਫ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਕਮਰੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਚਿੱਤਰ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ”ਅਲੀਸ਼ਾ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। “ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗੀਤ ਸਮਾਰੋਹਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ।"

ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।

ਸਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਾਰੀਖਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਆਰਟ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵੰਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਸੈਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਵੇਰਵੇ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਨਾ ਜਾਵੇ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕੋਗੇ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਲੰਡਰ ਨਾਲ ਵੀ ਸਿੰਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਈਮੇਲਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ। 

ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਚਿਲਡਰਨਜ਼ ਹੈਲਥ ਵਿਖੇ ਇੱਕ ਕਲਾ ਕਿਊਰੇਟਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ਡਿਊਲਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਜ਼ਰਵੇਟਰ ਨਾਲ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਆਰਟ ਆਰਕਾਈਵ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਵਿੱਚ ਕਲਾ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਿਊਰੇਟਰ ਆਪਣੇ ਨੋਟਸ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਆਰਟ ਆਰਕਾਈਵਜ਼ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਕਿਊਰੇਟਰ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕੇ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕੇ। 

ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ ਯੋਜਨਾਕਾਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਵੇਰਵੇ ਖੁੰਝੇ ਨਾ ਹੋਣ। 

ਸਾਈਟ ਤੇ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਦੋਵਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨ ਅਤੇ ਵਾਲੰਟੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਵਿਵੀਅਨ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, “ਲਾਕਡਾਊਨ ਦੌਰਾਨ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਾਲੰਟੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਜ਼ ਨੂੰ ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ ਵਿੱਚ ਵਿਅਸਤ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ। “ਅਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਸੌਂਪੇ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਨੂੰ ਆਰਟ ਆਰਕਾਈਵ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਣ। ਹਰੇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਆਪਣਾ ਲੌਗਇਨ ਸੀ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

ਓਹੀਓ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਇਨਵੈਂਟਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਲਜ ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ। ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਆਰਟਵਰਕ ਆਰਕਾਈਵ ਵਿੱਚ ਅਪਲੋਡ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਡੋਰਮ ਰੂਮ ਤੋਂ ਡੇਟਾਬੇਸ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰ ਸਕੇ। ਉਸਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ। ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕਰਕੇ, ਉਸਨੇ ਓਹੀਓ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਚਿੱਤਰਾਂ, ਵੇਰਵਿਆਂ, ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਡੇਟਾਬੇਸ...ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਸੀ।

ਇਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹੋ

ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਕਲਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਹੋਰ ਟੂਲ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਰਚੁਅਲ ਵਰਕਸਪੇਸ ਟੂਲਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 

ਅਸੀਂ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ , ਅਤੇ . ਟੀਮ ਚੈਟਾਂ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ , ਜਾਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਐਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਦਸਤਖਤਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਅਦਾਇਗੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਫਲੋਚਾਰਟ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗ ਦੇ ਨਕਸ਼ੇ ਦੇਖੋ। 

ਵਰਚੁਅਲ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਾਲ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸੇਵਾ ਬਣਾਓ ਜੋ ਵੀਡੀਓ ਰਿਮੋਟ ASL ਕੈਪਸ਼ਨਿੰਗ ਅਤੇ ਜ਼ੂਮ ਰਾਹੀਂ ਵਿਆਖਿਆ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। 

ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਕ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਡਲ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ। ਕਲਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ, ਕਲਾਉਡ-ਆਧਾਰਿਤ ਟੂਲਸ ਲਈ, ਸਾਈਟ ਅਤੇ ਆਫ-ਸਾਈਟ ਦੋਵੇਂ।